Les 5 vraies questions à se poser avant d’envoyer vos premiers salariés à l’étranger

Dans le cadre du développement international de l’entreprise, il est naturel d’envoyer des salariés à l’étranger pour gagner de nouveaux marchés. Ces premières missions (les « ambassadeurs ») apportent de nouveaux défis aux responsables des ressources humaines et aux DAF qui peuvent parfois sembler insurmontables.

La première question qui vient généralement à l’esprit concerne le coût de l’expatriation. Or le coût sera en réalité la dernière réponse obtenue. En effet, avant même de pouvoir arriver à cette étape, il convient de résoudre d’autres problématiques.